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上海禾滨康复医院党支部携手徐泾镇社区卫生服务中心党支部共建纪实 上海禾滨康复医院&上海誉华康复医院营养科健康宣教活动 中医穴位埋线减脂 本期讲座由宋潇斐主任以"医疗安全培训(共性误区应对策略探讨)"为核心主题进行讲解。 上海禾滨康复医院中医科介绍 中医/调理/养生 把急救技能融入日常工作,用专业守护患者与群众的生命安全 为搭建院领导与临床新人的沟通桥梁,助力新人快速融入团队、明确成长方向,3月26日下午,上海禾滨康复医院、上海誉华康复医院2026年第一期临床新人恳谈会在禾滨康复六楼党群服务中心顺利召开。我院业务院长赵旭明、管军出席会议,与13位入职半年以内的临床医生面对面交流,倾听心声、共话成长。 会议伊始,人事科主持开场并播放医院宣传片,全面展示医院的发展理念、核心实力与人文氛围。随后,13位临床新人依次... 哪些症状是身体在警告我们?我们该如何自救? 不用打针、无需吃药,温和舒适、直达病灶的中药烫熨疗法,正式在我院上线! 上海禾滨康复医院伤口护理门诊开诊啦! 本期讲座由杨雅院长以“高效能人士的七个习惯”为核心主题进行讲解。 2026,让我们继续温暖同行,共创美好! 在专业上破界,在角色中转身,在浪潮里前行。 这一刻,荣誉与欢笑属于每一位奋斗的禾滨人! 2025,我们温暖相遇;2026,我们不负遇见。 “医”路同行,寻找志同道合的你 六载砥砺,初心如炬;新征程启,实干为帆。 |
上海禾滨&誉华康复医院中层干部系列讲座第三期![]() 3月9日下午,我院精心组织召开中层管理干部专题讲座(第三期),本期讲座由杨雅院长亲自主讲,全院中层管理干部悉数参会、认真聆听、深入思考。讲座以“高效能人士的七个习惯”为核心主题,杨雅院长紧密结合我院管理实际、临床工作特点,对七大习惯进行了系统性、针对性的解读与实践延伸,为全体中层干部进一步提升管理素养、优化管理方法、推动科室高质量发展,提供了清晰的思路指引和可落地的实践路径。 ![]() ![]() 杨雅院长在讲座中重点强调,中层管理者作为医院发展的“中坚力量”,必须带头践行高效能人士的七大核心习惯,切实发挥承上启下、统筹协调的关键作用: ![]() 坚守积极主动的工作态度,主动扛起岗位职责,对各项工作任务提前谋划、精准分解,明确核心节点、压实工作责任,坚决杜绝被动应付、敷衍了事的工作作风。 ![]() 坚持要事第一的工作原则,科学统筹工作优先级,聚焦重要不紧急事务,集中精力抓部署、抓落实、抓提升,避免陷入事务性忙碌。 ![]() 锚定以终为始的工作目标,将医保合规作为各项工作的底线要求,把合规理念、合规标准融入日常管理、临床诊疗的每一个环节。 ![]() 秉持双赢思维的工作理念,统筹兼顾医院长远发展与个人成长进步,既要维护医院整体利益,也要关注职工合理诉求,实现集体与个人的协同发展、共赢共进。 ![]() 强化统合综效的工作能力,善于整合内外部优质资源,凝聚团队智慧与力量,创新思路方法,高效破解工作中的难点、堵点问题。 ![]() 践行知彼解己的沟通艺术,精准把握团队成员的工作需求、能力短板和思想动态,学会换位思考、精准施策,提升团队凝聚力和执行力。 ![]() 坚持持续改进的工作导向,推动个人能力提升与医院管理系统优化同频共振,常态化开展自我反思、工作复盘,实现管理效能和工作质量的闭环提升。 为让讲座内容更具指导性和实操性,杨雅院长结合自身多年的医院管理经验、临床一线工作经历,以及典型病例质控、科室管理实践等真实案例,深入浅出地阐述了中层管理者的核心职责与使命,强调中层管理者既要当好“管理者”,也要做好“引领者”,需依托完善的管理制度、规范的工作流程以及科学的绩效考核体系,正向引导团队、凝聚团队合力,倒逼各项工作落地落细、见行见效。 ![]() ![]() ![]() 同时,针对科室质控工作提质增效,杨雅院长提出明确具体的建议,倡导各科室精准筛选业务精湛、责任心强的骨干力量,充分发挥骨干带头作用;结合专家专项培训、标准化工作模板规范,进一步细化工作流程、明确质控标准,不断提升工作执行效能,切实筑牢医疗质量安全与医保合规的坚实防线,为医院高质量发展奠定坚实基础。 ![]() 我院每月将持续举办该系列讲座,邀请院内外行业知名学者专家授课,为中层管理干部赋能,助力提升管理能力与专业素养,推动医院高质量发展。 供稿:院办 编辑:企划部 |